اهمیت تصمیم‌گیری به‌موقع درمدیریت یک سازمان

اهمیت تصمیم گیری به موقع در مدیریت یک سازمان

اهمیت تصمیم‌گیری به‌موقع درمدیریت یک سازمان اهمیت تصمیم‌گیری به‌موقع درمدیریت یک سازمان با توجه به دهه‌ها پژوهش درباره فرآیند تصمیم‌گیری و اهمیت بنیادین آن برای حوزه‌های مدیریتی و کسب و کار، چرا هنوز بسیاری از تصمیمات کلیدی مدیریتی به شکست منتهی می‌شوند؟ پژوهش‌های انجام شده، به دنبال روشن کردن جواب‌های همین پرسش کلیدی است. نقش […]

آموزش و توانمندی کارکنان برای تربیت یک تیم موفق بودن

آموزش اعضا تیم-آموزش و توانمندی کارکنان برای تربیت یک تیم موفق بودن

آموزش و توانمندی کارکنان برای تربیت یک تیم موفق بودن آموزش و توانمندی کارکنان برای تربیت یک تیم موفق بودن نکته‌ی مهم در تربیت یک تیم موفق، بحث آموزش و توانمند‌سازی اعضای آن تیم است. در این مسیر از دانش نهفته و دانش ضمنی اعضای تیم می‌بایست استفاده کرد که بتوان در قالب کلاس‌های آموزشی […]

اهداف سازمانی درگرو اهداف فردی

اهداف سازمانی درگرو اهداف فردی

اهداف سازمانی درگرو اهداف فردی اهداف سازمانی در گروی دست‌یابی به اهداف فردیست لزوم موفقیت در هر سازمانی، قرار گرفتن اهداف فردی، در کنار اهداف سازمانی است. به اهداف سازمانی نزدیک نمی‌شویم، مگر اهداف فردی را دست‌یافتنی کنیم، اهداف فردی را به اهداف سازمانی نزدیک‌تر کنیم توجه به اهداف فردی موجب توانمند شدن افراد می‌شود […]

سرمایه انسانی هویت سازمانی

پرداخت به موقع پرسنل-سرمایه انسانی هویت سازمانی

مولدسازی، ظرفیتی مهم برای ارائه خدمت بهتر به مردم در جریان سفر دکتر بهروز رحیمی مناطق کم برخوردار استان اصفهان و دیدار با مسئولین شهرستان نطنز در جریان سفر دکتر بهروز رحیمی مناطق کم برخوردار استان اصفهان و دیدار با مسئولین شهرستان نطنز: مولدسازی، ظرفیتی مهم برای ارائه خدمت بهتر به مردم دکتر رحیمی در […]

اولین گام ها برای ایجاد تحول سازمانی

مسئولیت ما در تحول سازمان اولین گام ها برای ایجاد تحول سازمانی مسئولیت ما در تحول سازمان اولین گام ها برای ایجاد تحول سازمانی اجلاس دکتر بهروز رحیمی در دیدار با معاونین توسعه مدیریت و منابع دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور با فرمت یک شکل و رفتار‌های همیشگی اگر فکر کنیم می‌توانیم باعث ایجاد تحول شویم، […]

رعایت موازین در برخورد با کارکنان

سرمایه انسانی هویت سازمانی سرمایه انسانی هویت سازمانی سرمایه انسانی هویت سازمانی سرمایه انسانی هویت سازمانی   سازمان‌ها بدون سرمایه‌های انسانی خود، هیچ هویّت و ارزشی ندارند حیثیّت یک سازمان در گروی توجه منابع انسانی و کارکنانش است. سیستم بدون اجزایش کاری از کار پیش نمی‎برد. در یک سازمان هم به همین گونه است. هر […]

تغییر فرایند ها

تست خلاصه ویدیو تست خلاصه ویدیو تست خلاصه ویدیو تست خلاصه ویدیو

اهمیت جامعه پذیری کارکنان

اهمیت جامعه پذیری-اهمیت جامعه پذیری کارکنان

اهمیت جامعه پذیری کارکنان … چه قدر برای جامعه‌پذیری نیروی‌های استخدامی وقت می‌گذارید؟ همان‌قدر که انتخاب افراد مناسب، برای کمک به شما در راستای اهدافی که تعیین کرده اید، ضرورت دارد، توجیه شدن برای انجام وظایف و جامعه‌پذیر شدن کارمندان در سازمان یا مجموعه‌ای که قرار است فعالیت داشته باشند بسیار حائز اهمیت است. باید […]