کالبدشکافی فرهنگ سازمانی؛ از شکستن سکوت کارکنان تا ساختن پناهگاه امن
یک نیروی تازهنفس وارد سازمان میشود. در هفتههای اول سؤال میپرسد، تناقضها را میبیند و پیشنهاد میدهد. چند ماه بعد، پیش از بیان نظرش چهره مدیر را میخواند. کمی بعد، همان میانبُرهایی را تکرار میکند که روز اول برایش عجیب بود. سرانجام به تازهوارد بعدی میگوید: «اینجا همین است.» این صحنه در بسیاری از شرکتها […]
