چرا مدیری که خودش را نساخته، نمیتواند تیمی ماندگار بسازد؟
بسیاری از مدیران تصور میکنند مشکلات تیم، از بیرون آغاز میشود: کمبود نیرو، ضعف ساختار، فشار بازار، محدودیت منابع یا حتی ناهماهنگی میان اعضا. این عوامل مهماند، اما همیشه مسئله اصلی نیستند. گاهی ریشه بحران، در جایی عمیقتر پنهان شده است؛ در کیفیت حضور خود مدیر. واقعیت این است که تیمها فقط با برنامه، چارت […]
ارزش منابع انسانی چیست؟ چرا کارکنان مهمترین سرمایه سازمانها هستند؟
بزرگترین اشتباه بسیاری از مدیران این است که فکر میکنند با از دست دادن یک کارمند، فقط یک صندلی خالی میشود. در واقع، با خروج هر نیروی توانمند، بخشی از دانش سازمانی، تجربههای ارزشمند، ارتباطات کاری و حتی فرهنگ سازمان نیز از بین میرود. هزینهای که اغلب در گزارشهای مالی دیده نمیشود، اما میتواند آینده […]
