کالبدشکافی فرهنگ سازمانی؛ از شکستن سکوت کارکنان تا ساختن پناهگاه امن
یک نیروی تازهنفس وارد سازمان میشود. در هفتههای اول سؤال میپرسد، تناقضها را میبیند و پیشنهاد میدهد. چند ماه بعد، پیش از بیان نظرش چهره مدیر را میخواند. کمی بعد، همان میانبُرهایی را تکرار میکند که روز اول برایش عجیب بود. سرانجام به تازهوارد بعدی میگوید: «اینجا همین است.» این صحنه در بسیاری از شرکتها […]
توجه به کارکنان در شرایط سخت؛ راز حفظ انگیزه و پایداری سازمان در دوران بحران
شما به عنوان مدیر یک سازمان اگر مجبور باشید بین حفظ نقدینگی سازمان و سرمایهگذاری روی نیروی انسانی یکی را انتخاب کنید، کدام گزینه را برمیگزینید؟ ممکن است در هر سازمان روزهایی وجود داشته باشد که بدلیل رکود اقتصادی، کاهش فروش، فشارهای مالی، تغییرات ناگهانی بازار، تعدیل نیرو، بحرانهای اجتماعی یا حتی چالشهای شخصی کارکنان […]
