کارگاه ” فرهنگ سازمانی “
…
مؤسسه عالی توسعه و تربیّت مدیران نظام سلامت ایران (معتمد) ، کارگاه توانمندسازی مدیران ستادی وزارت بهداشت با عنوان “فرهنگ سازمانی” را در روز 15 بهمن ماه 1401 ساعت 13-9 به صورت حضوری در دانشگاه علوم پزشکی ایران، دانشکده پزشکی، سالن شهید فخرایی برگزار کرد.
آموزش کارکنان، عضو جدایی ناپذیر هر سازمان، برای نیل به سوی اهداف سازمانی
نمیتوان در مورد پیشرفت یا بهبود شرایط یک سازمان یا مجموعه صحبت کرد مگر با در نظر گرفتن برنامههایی که آن سازمان برای پیشرفت و بهبود کارکنان و مدیرانش داشته است. بهبود شرایط و به روز نگاه داشتن دانش علمی اعضای یک سازمان به مراتب هزینههای کمتری را در قیاس با استخدام نیروهای جدید به سازمان تحمیل میکند. نیروی متخصص جدید باید ابتدا مراحل جامعه پذیری سازمانی را طی کنید، جا افتادنش در سازمان و آشنایی با فرآیندهای کاری زمان زیادی میبرد، حتی گاهی سالها به طول میانجامد، به تعهد وجدانی و کاری وی به اهداف سازمانی اطمینان حاصل کرد. این در حالی است که دورههای آموزشی و کارگاههای عملیاتی برای کارکنان و مدیران متعهد فعلی، میتواند یک سازمان را خیلی خیلی سریعتر در مسیر پیشرفت قرار دهد.
منابع انسانی، سرمایههای هر سازمان
اهمیت پرداختن به موضوع نیروی انسانی در هر سازمان به ویژه سازمانهای دولتی، بر هیچ کس پوشیده نیست، مهمترین سرمایهی هر مجموعه و سازمانی، نیروی انسانی آن است و اگر یک سازمان، کارکنان و نیروی انسانی پاینده، بالنده، توانا و ماهر داشته باشد، میتوان به بالندگی و موفقیت آن سازمان دراهداف، وظایف و مأموریتهایش امید داشته باشیم.
اهمیت آموزش مدیران
مدیران، پیشگامان هر سازمان هستند در نتیجه آموزش مدیران به توجه بیشتری نیاز دارد و بستری فراهم میکند که سایر کارکنان نیز با در نظر گرفتن، انتقال آموزههای آبشاری از مدیران به کارکنان بیش از پیش بتوانند توانمندی های خود را بروز دهند و خلاقیت داشته باشند؛ چرا که با استفاده از خلاقیت و توانمندی می توانند سازمانشان را به سمت جلو پیش ببرند.
اهمیت آموزش پویای مدیران و پیچیدگی مدیریت در عرصه سلامت
سازمانی که تأمین سلامت و درمان را به عنوان حیطهای حساس و پیچیده برعهده دارد، نیازمند مدیرانی توانمند خواهد بود. کاربست دانش مدیریتی در تمامی فعالیت های مدیریتی و ایجاد فرصت هایی در سطوح مختلف کارشناسی بخش سلامت از اقدامهای مهمی است که در مؤسسه معتمد به آن پرداخته میشود. این مؤسسه به عنوان یک مرکز آموزشی در سطح حوزههای سلامت عمل میکند و از اساتید، مدرسان و فراگیران داخل و خارج از کشور در مؤسسه معتمد برای آموزش مدیران استفاده میشود. بخش آموزش این موسسه با دو هدف آموزش مدیران فعلی و آموزش مدیران آینده با شناسایی افراد در سطوح مختلف برای مدیریت و آماده سازی آنها برای آینده فعالیت دارد.
کارگاه فرهنگ سازمانی برگزار شده یکی از دورههایی است که توسط این مؤسسه برای آموزش و ارتقأ سطح توانمندی مدیران ستادی وزارت بهداشت برگزار شد.
